Ausgangssituation

Im Jahr 2005 reagierte die Synode der Nordelbischen Kirche vorausschauend auf den sich abzeichnenden Megatrend des „Demografischen Wandels“ und die mittlerweile fundamentalen Veränderungen des Alterns. Erklärtes Ziel war, Kirche und kirchliche „Seniorenarbeit“ demografiefest, attraktiv und zukunftsfähig zu machen. Ein Jahr später hat die Synode den Auftrag und das inhaltliche Konzept für dieses neue Fachfeld „Ältere Menschen“ verabschiedet. Der Schwerpunkt sollte deutlich auf dem „Dritten Lebensalter“ liegen. Für zwei Jahre war die neu eingerichtete Stelle erst einmal an den Bereich Erwachsenenbildung im PTI angedockt. Mit Gründung der Hauptbereiche sollte sie zum Hauptbereich „Männer, Frauen, Jugend“ übergehen und neu ausgeschrieben werden. Das war 2009 – und damit auch der Arbeitsbeginn von Petra Müller. Nach Gründung der Nordkirche wurde der Bereich im Jahr 2014 mit Nele Tanschus (100 %) und Mechthild Karopka (25 %) personell verstärkt. Durch Elternzeiten und die Versetzung von Nele Tanschus in die Fachstelle Familien und durch das Ausscheiden von Mechthild Karopka war die Fachstelle Ältere die längste Zeit dann doch nur mit einer Stelle besetzt.

Den Wandel gestalten: Unser Auftrag

Den Wandel gestalten – mit diesem Slogan, der unser Auftrag ist, gingen wir 2009 an den Start. Der Wandel dauert bis heute an, aktueller als jetzt war er noch nie und es gibt weiterhin viel in diesem Feld zu tun. Unsere Kernaufgabe besteht fort. Die Arbeit der Fachstelle Ältere der Nordkirche geschieht insbesondere über die Wahrnehmung der aktuellen Fachdiskussion, die Arbeit mit Multiplikator*innen, über Netzwerkarbeit, Bedarfserhebung, -planung und Angebotsentwicklung von Fort- und Weiterbildung, Fachberatung, Konzeptentwicklung und Seminararbeit mit Menschen im dritten Lebensalter, aber auch durch Fachtagungen, die gesellschaftlich relevante Themen in den öffentlichen Diskurs bringen.

Der Entwicklung der Fachdiskussion und der Nordkirche haben wir auch über die Jahre unseren „Namen“ angeglichen. Aus der „Beauftragten für Seniorenarbeit“ wurde die Fachstelle Alter. Die Betonung auf Fachstelle war uns wichtig, denn wir wollten deutlich machen, dass wir für Kirchenkreise und Kirchengemeinden eine Servicestelle sind. Zum anderen ist der Begriff „Senioren“ heute nicht mehr attraktiv und schließt die Menschen im dritten Lebensalter nicht mit ein. Später merkten wir, dass der Begriff Alter auch nicht positiv gehört wird. Daher firmierten wir 2020 noch einmal um und machten auch noch deutlich, dass wir Nordkirche sind. So wurden wir schließlich die „Fachstelle Ältere der Nordkirche“. Unser nordkirchenweites Netzwerk, zu dem ca. 20 Fachkolleg*innen aus den Kirchenkreisen und der Diakonie gehören, wählte eine weitere Namensvariante: „Netzwerk Älterwerden der Nordkirche“.

Unsere Veranstaltungen und weitere Infos sind auf unserer Homepage www.aeltere-nordkirche.de einzusehen. Viel Freude beim Stöbern.

Hervorzuheben ist die modulare Fortbildung „älterwerden.endlich.leben“ – eine ökumenische Qualifizierung in zwölf Modulen für die Arbeit mit älteren Menschen. Der Kurs richtet sich an Hauptamtliche und ehrenamtlich Engagierte. Er besteht aus sechs digitalen und sechs Präsenzseminaren in verschiedenen Regionen im Nordwesten Deutschlands.

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Ein Interview mit Petra Müller
Liebe Petra, Du bist seit 17 Jahren Referentin in der Fachstelle Ältere der Nordkirche. Wir nehmen wahr, dass Du mit viel Herzblut dabei bist. Warum kannst Du sagen, dass Du einen tollen Beruf hast?
Für die kirchliche Arbeit mit Älteren schlägt schon sehr lange mein Herz. Ich hatte mich in diesen Bereich schon als Studienleiterin am PTI der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland eingearbeitet, obwohl es gar nicht mein eigentlicher Schwerpunkt war. Noch heute ist es für mich ein Glücksfall und Gottesgeschenk, dass mir damals zufällig die Stellenausschreibung der Nordelbischen Kirche über den Weg gelaufen ist.
Ich schätze es sehr, dass ich eigeninitiativ und mit großen Gestaltungsräumen das Themenfeld bearbeiten kann. Ich kann vieles entwickeln, vor allem Fort- und Weiterbildungsformate. Netzwerke sind für diese Arbeit unverzichtbar; daher arbeite ich sehr gerne vernetzt und habe auch eigene Netzwerke aufgebaut. In meinen Seminaren kann ich Menschen ein Stück auf ihrem persönlichen Weg begleiten. Lebensgeschichten zu hören, bereichert sehr.
Und nicht zuletzt: Ich wollte von Beginn an bei der Kirche arbeiten – nun habe ich es auf 41 Jahre im kirchlichen Dienst verschiedener Landeskirchen gebracht. Wäre ich noch einmal Studien- und Berufsanfängerin, würde ich jederzeit wieder diesen Weg einschlagen.
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Bildungsurlaub „Kursbestimmung – Orientierung finden am Ende der Erwerbsarbeit“

01. – 06.03.2026, Borkum

Praxiswerkstatt - Ideen, Projekte und Konzepte für eine innovative Arbeit mit Älteren

Modul 12 des Qualifizierungskurses „älterwerden.endlich.leben“

19. – 20.03.2026, Hannover

Ostbiografien

Klausur des Netzwerkes Älterwerden der Nordkirche

Referentin: Dr. Hansi-Christiane Merkel

19.-20.05.2026, Güstrow

Der tägliche Spagat und wie es gelingen kann – Thesen und Tipps zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeaufgaben

Referentin: Bärbel Theis

27.05.2026, 17.00 – 19.00 Uhr, digital

Infoveranstaltung zum Qualifizierungskurs „älterwerden.endlich.leben“ 2026-2028

01.06.2026, 17.00 – 19.00 Uhr, digital

Mit der neuen Veranstaltungreihe "Unter der Lupe" wollen wir gesellschaftlich aktuelle und brisante Themen beleuchten. Im Fokus steht in diesem Jahr die Fürsorge-Arbeit. Beteiligt sind mehrere Werke und Fachstellen des Hauptbereichs. Zwischen Mitte Mai und Mitte Juni finden zu dem Thema elf Veranstaltungen statt. Das wird bestimmt sehr spannend und schafft viele neue Impulse zum Weiterdenken und Weiterarbeiten. Los geht es am 19. Mai digital um 19.30 Uhr mit der Lesung "Die Erfindung der Hausfrau" und anschließendem Gespräch mit der Autorin und Kulturwissenschaftlerin Evke Rulffes. 
Alle Veranstaltungen und mehr Infos sind auf der Seite  https://www.hb5-nordkirche.de/aktuell/unter-der-lupe/  zu finden.